募集要項

新卒採用について

雇用形態

正社員（無期雇用）

※試用期間あり（入社後3カ月）　労働条件の変更無し

募集職種

• （1）総合職　営業
• （2）総合職　技術
• （3）総合職　事務

仕事内容

• （1）総合職 営業（法人営業）
  　 　 担当顧客に日立グループの製品・システムの提案、販売。顧客の事業拡大、競争力向上に寄与。


• （2）総合職 技術（設計・施工管理）
  　 　 プレ提案、設計から積算・工事手配・施工管理など専門知識を活かし営業と協力して工事完成をめざす。


• （3）総合職 事務（経理）
  　 　 会社を経営する上で重要なお金、業績の管理を行うだけでなく主体的に物事を考えながら会社をより良くするために企画・運営を行う。

＜変更の範囲＞
職種別採用を行っており、基本的には同職種内でのローテーション、担当変更を行うが希望・状況に応じて別の業務を担当してもらう可能性があります。

応募資格

2025年3月末までに
短大／専門／高専／大学／大学院を卒業見込みの方
※総合職　事務にご応募される方は、日商簿記２級以上の資格が必要です。

募集学科

文理不問

勤務地

大阪、京都、東京

備考：入社時の配属先は、大阪または京都
在宅勤務制度有り

＜変更の範囲＞

職種別採用を行っており、基本的には同職種内でのローテーション、担当変更を行うが希望・状況に応じて別の業務を担当してもらう可能性があります。

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間（1日）：7時間45分
フレキシブルタイム：5:00〜22:00

備考：所定労働時間：8:50〜17:20
年休等の休暇取得時を除き、1日最低3時間45分の勤務が必要

給与

短大／専門　卒業見込みの方
月給：195,000円（※基本給：195,000円）

大学　卒業見込みの方
月給：225,000円（※基本給：225,000円）

大学院　卒業見込みの方
月給：233,000円（※基本給：233,000円）

手当

時間外勤務手当：全額支給
通勤手当：全額支給
扶養手当：8,000円／名
住宅手当：上限20,000円／月

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）

備考：2023年度 全社平均8.0カ月（業績連動・査定対象者平均）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇：20日

※試用期間3カ月間は8日、入社3か月後に12日追加付与
時間単位での取得可　年度途中入社の場合月割りで付与

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、予防休暇等

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））労災上乗せ保険、退職年金制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、持株会制度、短時間勤務制度、日立保険組合の契約施設の利用、社員親睦団体の「関西日和会」によるキックオフ大会、家族招待イベント、社員旅行実施（国内、海外）

新卒採用について

2025年3月卒業予定者に関する応募・セミナー参加申込は、下記リンク先よりお願いいたします。